近日，美豪麗致酒店以其卓越的服務體驗與體系化運營能力，連續(xù)獲得行業(yè)權威認可，展現出品牌在服務創(chuàng)新與品質發(fā)展方面的系統(tǒng)實力。

榮譽接連花開，服務體系持續(xù)精進

在2025年11月20日于杭州舉辦的“2025邁點文旅節(jié)”上，美豪麗致酒店（廣州白云國際機場T1航站樓店）及美豪麗致酒店（萬壽宮滕王閣店）憑借出色的客戶體驗與口碑表現，榮膺“消費者喜愛中高端酒店”獎項。

此后，在長春舉行的第八屆中國酒店服務創(chuàng)新論壇暨品質服務獎頒獎典禮上，美豪麗致酒店則憑借其精細化、人性化、系統(tǒng)化的服務表現，獲評行業(yè) “服務標桿”。在論壇“價值共生：極致體驗與卓越品質”圓桌對話環(huán)節(jié)中，藝龍酒店科技啟程酒管副總裁付友先生與多位行業(yè)高管圍繞服務創(chuàng)新展開交流。他指出，作為美豪麗致酒店的戰(zhàn)略推動者，啟程酒管始終堅信“服務的盡頭不是滿意，而是感動”，并基于行業(yè)洞察發(fā)起搭建了“春風大使”管家IP體系，致力于將標準服務轉化為有溫度的情感連接，推動員工成長為服務文化與品牌價值的傳承者。

美豪麗致酒店持續(xù)深耕服務，其 3.0服務標準體系 ，圍繞“儀式感、商旅無憂、生活方式”三大核心模塊，構建起“12項標配+14項選配”的立體服務矩陣。該體系既確保服務品質的統(tǒng)一性，又兼顧個性化體驗的靈活性，真正實現“因店施策、因客而動”，從“做好服務”進階到“懂得所需”，贏得了消費者的深度認可與喜愛。

人才體系持續(xù)進化，支撐品牌高質量發(fā)展

美豪麗致酒店的體系化發(fā)展，離不開持續(xù)進化的人才支持。作為美豪麗致酒店的戰(zhàn)略推動者，啟程酒管始終將人才視作企業(yè)發(fā)展的核心引擎，并通過系統(tǒng)化的人才機制為品牌持續(xù)賦能。啟程酒管不僅基于對行業(yè)的深刻洞察，發(fā)起搭建了 “春風大使”管家IP體系，推動一線員工從服務執(zhí)行者成長為情感連接者與品牌傳播者，更通過 “321法則”培養(yǎng)體系與 “六星級店總認證體系”，構建了貫穿選拔、培養(yǎng)、激勵與晉升的全鏈路人才生態(tài)。

這一整套人才發(fā)展機制，系統(tǒng)化地支撐了美豪麗致酒店在服務品質提升與品牌價值傳遞方面的持續(xù)進化，不僅助力團隊專業(yè)素養(yǎng)與服務執(zhí)行力的整體升級，也為品牌在規(guī)模擴張中保持服務溫度與運營效率奠定了堅實基礎。

在第八屆中國酒店服務創(chuàng)新論壇暨品質服務獎頒獎典禮中，啟程酒管亦憑借其在服務體系構建、人才梯隊建設與行業(yè)服務創(chuàng)新等方面的系統(tǒng)性貢獻，榮獲“中國服務發(fā)展促進獎”。該獎項是對啟程酒管持續(xù)推動中國服務本土化實踐與模式創(chuàng)新的高度認可，也體現了其通過系統(tǒng)化人才建設賦能美豪麗致酒店服務提升與品牌發(fā)展的綜合價值。

高質價比模型：重構中高端酒店投資與體驗范式

在服務體驗持續(xù)升級的同時，美豪麗致酒店以獨創(chuàng)的“高質價比”模型 ，實現了成本優(yōu)化與品質提升的雙重突破。該模型通過產品標準化、供應鏈優(yōu)化與運營數字化，將單房綜合造價嚴格控制在11.5萬元起，運營成本控制在110元起，真正以低成本打造出具有星級標準的服務與空間體驗。

這一模型不僅為投資人提供了回報周期更短、抗風險能力更強的優(yōu)質選擇，也為消費者帶來了“物超所值”的住宿體驗，成為品牌在消費端與投資端均獲認可的重要基石。

邁向未來，夯實品牌發(fā)展基石

連續(xù)獲獎是行業(yè)對美豪麗致酒店在服務、產品與人才等方面持續(xù)投入與創(chuàng)新成果的高度認可。未來，美豪麗致酒店將在其戰(zhàn)略推動者啟程酒管的系統(tǒng)性支持下，持續(xù)深化服務體驗落地與產品迭代，并計劃于2026年推出3.5版本產品，進一步夯實其在“極致體驗”與“卓越品質”方面的行業(yè)引領地位，共同推動中高端酒店行業(yè)邁向更高質量、更可持續(xù)的新階段。